NELER YAPIYORUZ
ÖZGÜVENLER İ.K. PERSONEL TEMİNİ HİZMETİ NELERİ KAPSAR
-Tüm eleman ihtiyacının karşılanıp işe alım sürecinin yönetilmesi.
-Bununla birlikte oluşan yasal süreçler doğrultusunda işe giriş ve çıkış ile tüm evrakların hazırlanıp takip edilmesi, – Temin edilen personelin süreli ve süresiz iş sözleşmelerinin düzenlenmesi, Özgüvenler I.K. uzman kadrosu tarafından
büyük titizlikle yapılmaktadır.
-İş dünyasında özellikle insan kaynakları yönetiminde oluşan yoğunluk dolayısıyla bir uzman tarafından size sağlanacak olan bu esneklikler firmanız için oldukça büyük fayda sağlamaktadır.
Özgüvenler İ.K.;
-Personel temininden diğer tüm ihtiyaçlarınıza kadar SİZİN ÇÖZÜM ORTAĞINIZ OLARAK YANINIZDA DURMAKTADIR.
Firmanıza eleman temin eden Özgüvenler İ.K. Gebze’de hizmet verecek uzman kadrosuyla desteğe hazır bir şekilde çalışmalarına devam etmektedir.
AVANTAJLAR VE FAYDALAR
ÖZGÜVENLER PERSONEL TEMİNİNİN SAĞLADIĞI AVANTAJLAR NELERDİR?
Yeni personel alımlarında bütçe onayı alırken geçen süreyi daha verimli kullanırsınız. Dönemsel olarak ortaya çıkan eleman ihtiyacında, dönemsel personel temini ile insan kaynakları bölümünde ortaya çıkan
zaman ve mali kaybın önüne geçebilirsiniz.
– Sektörde oluşan ekonomik değişimler yüzünden meydana gelen daralma veya büyüme gibi durumlarda profesyonel hizmetiniz sayesinde pratik çözümler bulursunuz.
-Belirli koşullar yüzünden, personel sayısında oluşan değişikliklerin, işleri aksatmasını engellersiniz. – Özellikle toplu personel hizmeti sağlayan Özgüvenler İnsan Kaynakları, uzman kadrosu ile işlerin aksamasına mahal vermeden, personel açığını en kısa sürede, en verimli şekilde kapatmış olursunuz.
NEDEN ÖZGÜVENLER İNSAN KAYNAKLARI
NEDEN ÖZGÜVENLER İNSAN KAYNAKLARINDAN PERSONEL TEMİNİ HİZMETİNİ SEÇMELİYİM
– Zamanınızı daha verimli kullanmak için,
-Şirket maliyetinizi azaltmak için,
-Sektörünüze odaklanıp, yeni atılımlar yapmanız için – Yasal risklerinizi azaltmanız için
-Daha hızlı ve verimli bir iş süreci sağlamak için.
– Yatırım harcamalarını azaltarak daha fazla kar etmeniz için. -Her anlamda kalitenizi arttırmanız için.
– Süreç yenileme konusunda pürüze takılmamanız için.
– İnsan gücü olarak kaynaklarınızı daha verimli kullanmak için.
– Sizin elinizde olmayan bir sorun adına çözüm orağı bulunması için.
İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA PROFESYONEL DESTEĞİ HEP ARKANIZDA HİSSETMENİZ İÇİN ÖZGÜVENLER İNSAN KAYNAKLARINI SEÇMELİSİNİZ.
KALİTE POLİTİKAMIZ
Özgüvenler İnsan Kaynakları olarak personel temini ve işgücü, temizlik sektöründe, kaynak politikası kullanmak sureti ile firma işleyişini takip ederek çalıştığımız firmalara güvenilir, hızlı, düzgün hizmet vermeyi ilke edinmiştir. Özgüvenler İnsan Kaynakları yöneticileri, ve çalışanları olarak:
-İş Sağlığı ve Güvenliği (ISG), müşteri memnuniyeti yönetim sistemi ve müşteri şartlarına ve beklentilerine uygun hizmet
vermeyi ve yasal zorunluluklara uymaya
– Müşterilerimizin talep ve beklentileri doğrultusunda yeni ve sosyal hizmet faaliyetleri vermeyi, -Sürekli gelişme kapsamında sektördeki tüm gelişmeleri takip etmeyi ve uygulamayı,
-Personel seçiminde insani ve ahlaki değerlere sahip olmayı, saygılı olmayı, din, dil, irk ve cinsiyet ayrımı yapmaksızın çalışanlarına iş kanununa ve yasal gerekliliklere uygun olarak eğitim verilmesini sağlamayı ve takip etmeyi,
-Firma memnuniyeti sürekliliğini sağlayarak, firmalarda oluşabilecek problemlere hızlı çözüm sağlamayı,
-Bilgi birikimimize ve bunlara ilişkin risklerin farkında olmayı, risk bazlı yaklaşım ile süreçleri sürekli geliştirmeyi, prosedür ve talimatlara uymayı, düzeltici ve önleyici faaliyetlerde bulunmayı ve sürekliliği sağlamayı taahhüt ederiz.
MİSYONUMUZ
Birlikte çalışmak, sorumluluğumuzu bilerek çalışanlarının gelişimi için maksimum fayda sağlayan uygulanabilir çözümler üretmek.
VİZYONUMUZ
Personel tedariğini yaptığımız firmaların gelişen işlerinde onlarla beraber tüm taleplerini zamanında hızlı bir şekilde karşılamak ve mevcut ekipleri daimi olarak geliştirerek işin akış ve işleyişini kolaylaştırmak, atılımcı, yenilikçi, sürdürülebilir şeffaf, fayda odaklı, kuruluş ve kişiye özel stratejik uygulamalar yapan sektörde aranan lider bir firma olmaktır.